Повышение, о котором уже было сообщено в Официальном Государственном Бюллетене (BOE), вступает в силу 1 января 2019 года. Начиная с этой даты для основных расчетов будет применятся следующие суммы

* Минимальная зарплата за день: 30,00€

* Минимальная зарплата за месяц: 900,00€

* Минимальная зарплата за год: 12.600,00€ (14 платежей)

* SMI работников, занятых в домашнем хозяйстве: 7,04€ в час

* SMI на временных или сезонных работах: 42,62€ в день

Целью данного повышения минимальной межпрофессиональной заработной платы, в соответствии с международными рекомендациями и с минимальным повышением, установленным социальными партнерами в IV Соглашении по вопросам занятости и заключения коллективных договоров, является:

  1. предотвращение бедности среди работающего населения;
  2. повышение уровня жизни тех, чья работа оплачивается ниже, например, женщин и молодежи;
  3. стимулирование более динамичного роста заработной платы.

Повышение минимальной зарплаты, ставшее самым высоким за последние сорок лет, помогает гарантировать устойчивость системы социального обеспечения.

С ростом SMI увеличивается и налогооблагаемый минимум для взносов в систему социального обеспечения; он вырастет с нынешних 858,6 евро до 1050 евро.

Число людей, которые получат выгоду от роста SMI, составляет около 2 500 000 работников, среди них:

- 1,3 миллиона работников по общей схеме вне рамок специальных систем,

- от 750 000 до 800 000 работающих в рамках специальной аграрной системы,

- 400 000 работающих в рамках специальной системы для занятых в домашнем хозяйстве.

Официальный Государственный Бюллетень опубликовал Королевский указ 1462/2018 от 21 декабря, в котором устанавливается минимальная межпрофессиональная зарплата на 2019 год и из которого следует выделить следующее:

Статья 1. Размер минимальной межпрофессиональной заработной платы.

Минимальная заработная плата для любого вида деятельности в сельском хозяйстве, в промышленности и в сфере услуг, вне зависимости от пола и возраста работников, устанавливается в размере 30 евро за день или 900 евро за месяц в зависимости от того, начисляется ли зарплата по дням или за месяц.

В качестве минимальной заработной платы учитывается исключительно денежное вознаграждение, при этом выплата заработной платы в натуральном выражении ни в коем случае не может привести к уменьшению общей суммы оплаты в денежном эквиваленте.

Такую зарплату предполагается применять для установленной законом продолжительности рабочего дня для каждой деятельности; если речь идет о ежедневной заработной плате, то пропорциональная часть воскресных и праздничных дней не учитывается. Если же рабочий день короче установленного, то зарплата будет начисляться пропорционально.

Для расчета минимальной заработной платы в годовом исчислении необходимо иметь ввиду правила компенсации, которые в дальнейшем мы обсудим более подробно.

КАК ПОВЫШЕНИЕ SMI ПОВЛИЯЕТ НА ВЗЫСКАНИЯ С ЗАРПЛАТЫ

Повышение минимальной заработной платы напрямую повлияет на взыскания, так как при расчете размера взысканий в качестве основы берется именно размер SMI.

Следовательно, при повышении SMI увеличится и сумма, свободная от взысканий.

Пример. Представим человека, который ежемесячно получает чистый оклад в размере 1200 евро в месяц. Суммы, которые были бы взысканы до и после наступления 2019 года, будет следующими:

31 декабря 2018 года будет взыскано 139,23 евро.

1 января 2019 года будет взыскано 90 евро.

С 1 января, когда вступят в силу новые правила, в специальных калькуляторах заработной платы, окладов и пенсий вы сможете выполнять обновленные расчеты с минимальной зарплатой 2019 года.

Поделиться в соцсетях: